2019ko martxoaren 8an, Emakumeen Nazioarteko Egunaren ospakizunarekin bat eginez, World Café (WOKA) bat antolatu zen Institutuko gizarte-eremuan eta Institutuko profesional guztiei irekia.
WOKA bi fasetan antolatu zen, bata aurkezpenerako eta bestea eztabaidarako. Gutxi gorabehera 50 lagunen parte hartzearekin, datu objektiboen aurkezpenarekin hasi zen eta, ondoren, hiru ikertzailek euren esperientzia profesionalean berdintasunaren inguruko ikuspegia aurkeztu zuten. Word Café formatu honekin egindako eztabaidan, Institutuaren egoera eta Biobizkaian aukera berdintasuna sustatzeko egin litezkeen ekintzak aztertu ziren.
WOKAren ostean, Institutuko profesionalei deialdi irekia egin zitzaien hobekuntza talde bat osatzeko, berdintasuna sustatzeko eta zientziarekin eta ikerketarekin batzeko ekintzak identifikatu, proposatu eta martxan jartzeko.
Hor sortu zen BioQ proiektua, 2020. urtearen hasieran, bi Lan talderen osaerarekin: Ekitaldi Taldea eta Hedapen eta Prestakuntza Taldea (ez zientifikoak).
Lehenengo ekintza otsailaren 11, Zientziako Emakumeen Nazioarteko Eguna ospatzeko egiten da. Otsailaren hasieran, Historian zehar zientzian puntako 17 emakumeren ibilbide zientifikoa duten 17 kartel jarriko dira Institutuan. Egun berean, ibilbideari jarraituz ibilbide fisikoa egingo da eta parte-hartzaileen artean inpresioak trukatzeko bilera bateratu batekin amaituko da.
Biobizkaiaren Genero Berdintasunaren aldeko Konpromisoa
Biobizkaiak HR aitorpena du, non berdintasun irizpidea oso positiboki baloratu zen. Gainera, 2018-2022 Plan Estrategikoak HRS4R estrategia eta RRI (Ikerkuntza eta Berrikuntza Arduratsuaren siglak) jasotzen ditu. Bi estrategiak eta genero berdintasuna bera Osasun Ikerketako Institutuak egiaztatzeko eskatzen diren irizpideetan sartzen dira.
Hori kontuan hartuta, Biobizkaiak aukera berdintasunari buruzko proiektu bat abiaraztea erabaki zuen, helburu honekin:
- IISk berdintasunari dagokionez duen egoera zehatz-mehatz aztertzea
- Egoeraren azterketan parte hartuko duen eta aukera berdintasunean aurrera egingo gintuzkeen ekintzak garatuko lukeen hobekuntza-talde korporatibo bat sortzea.
- Hori guztia IISk berdintasunari dagokionez duen konpromiso publiko baten barruan kokatzen da.
BioQ proiektua sortzeko metodologia hau proposatu da:
- IISk genero berdintasunaren inguruan duen egoeraren hasierako analisia egitea, baita zientziaren eta ikerketaren egoerari buruzko ebidentzia eta datuen berrikuspena ere.
- Proposatu jarduera parte-hartzaile bat IISko profesionalei Institutuan genero berdintasunari buruz duten kontuan inkesta egiteko, baita jarduteko alternatiba posibleei buruz.
- Hobekuntza-talde bat osatzea, berdintasunean aurrera egiteko ekintzak proposatzeko.
- Biobizkaiaren berdintasunaren aldeko apustua jendaurrean zabaltzea, ekintza hori HR Planaren barruan txertatzea eta zabalkunde eta komunikazio ekintzak egitea kanpotik eta herritarrengana.
